公司文化

EMPLOYEES' DEMEANOR

企业文化

我们对客户永远充满激情和责任感,我们强调团队,提倡共赢,善于学习,勇于创新,真诚服务,确保能以最快的时间,最完美的过程表现,最大限度地满足客户的应用需求,引领中国存储行业迈向“云时代”。
核心价值观:
1、客户第一:深入了解客户的应用需求,为客户创建最为适合的解决方案,以实现最大的客户价值为己任。
2、持续创新:对全球的新技术保持高度的敏锐度,不断创新与改善自身的应用系统,使其保持领先地位。
3、换位思考:换位思考,在行业内塑造最有影响力的渠道服务体系,竭诚为客户服务。
4、开放融合:建立完善系统的交流培训体系,开放胸怀、言传身教,联创中国信安伟业。

员工风采

​【沟通无限,协作无间—联创信安2009年户外拓展训练】

2018-09-28 13:59:27
2009年11月28日,联创信安全体成员前往鹫峰森林公园展开了为期两天的户外拓展训练活动。

联创信安员工项目拓展活动

2018-09-28 13:52:16
​2008年10月25-26日,北京联创信安科技有限公司组织全体员工,前往延庆开始了为期两天的拓展训练!

培训学习

新员工文化培训:宣传公司文化价值理念,指导工作基本常识和职业基本技能。
部门上岗培训:上岗培训由各业务部门根据部门自身的业务特点及岗位任职要求,有针对性地制定培训计划。上岗培训对象包括即将进入部门的新员工以及跨一级部门调动转岗的员工。
专业技术培训:联创信安致力于建设学习型的组织,鼓励员工在岗位上不断学习、提升技能。与任职资格紧密结合的专业技术培训体系,网上教学等多样化的培训方式,根据员工所在专
                       业技术通道和职业发展计划提供分类分层的职业培训;促进业务能力、个人素质全面持续提升。
部门培训沙龙:各部门内部每周抽出1小时左右的固定时间组织培训沙龙活动,用来进行知识共享、加强内部沟通,增加团队凝聚力。

职业规划

帮助员工进行有效的职业生涯规划,全面把握公司战略和目标,在充分且正确地认识自身的条件与相关环境的基础上,做出个人职业的近期和远景规划、职业定位、阶段目标、路径设计、评估与行动方案等一系列计划与行动。进行公司目标的层层分解,制定切实可行的岗位目标和阶段实现计划,给优秀员工一个明确而具体的职业发展引导,从人力资本增值的角度达成企业价值最大化,同时不断地优化修正目标,提升工作效率,提高人均产出,最终实现公司和个人的双赢。

招聘岗位

销售
技术
研发
产品
运营
产品运营经理

产品运营经理

岗位职责:


1. 根据公司战略目标,制定产品和相关解决方案的GTM策略,协调资源,完成策略的执行落地

2. 对公司核心产品线进行逻辑梳理和价值提炼、包装,建立产品内容体系和messaging,包括但不限于产品彩页、产品视频、产品官网等; 

3. 围绕公司战略,对云计算行业、数字化技术展开研究,分析行业竞品情况,参与客户需求和使用场景的调研,帮助规划产品未来的市场落脚点,协同其他部门达成商业目标; 

4. 协同产品、销售、市场营销等团队合作,策划执行产品内容和线上线下营销活动,助力商业成功; 

5. 积极同行业媒体、分析师保持友好沟通和关系维护,传达产品优势和最新进展等信息,推进奖项评选、报告评测等工作,提升产品品牌力。



任职资格:


1.本科及以上学历,营销、电子、计算机等相关专业优先;

2. 有3年及以上B端产品或者营销相关经验优先,具有云计算、私有云、超融合等相关经验更佳; 

3. 有优秀的书面表达能力,能够撰写PR稿件、产品营销资料; 

4. 擅长多部门沟通协作,具有工作的积极性和责任感强,具备良好的沟通能力和分析判断力; 

5. 具有快速学习能力和技术理解能力,包括对产品的学习能力和产品价值的自我理解和迭代学习的能力。




工作地点:北京

简历投递邮箱:AD@udsafe.com.cn


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