公司文化

EMPLOYEES' DEMEANOR

企业文化

我们对客户永远充满激情和责任感,我们强调团队,提倡共赢,善于学习,勇于创新,真诚服务,确保能以最快的时间,最完美的过程表现,最大限度地满足客户的应用需求,引领中国存储行业迈向“云时代”。
核心价值观:
1、客户第一:深入了解客户的应用需求,为客户创建最为适合的解决方案,以实现最大的客户价值为己任。
2、持续创新:对全球的新技术保持高度的敏锐度,不断创新与改善自身的应用系统,使其保持领先地位。
3、换位思考:换位思考,在行业内塑造最有影响力的渠道服务体系,竭诚为客户服务。
4、开放融合:建立完善系统的交流培训体系,开放胸怀、言传身教,联创中国信安伟业。

员工风采

磨砺 ● 聚变 — 联创信安2019团建会议圆满结束

2019-08-28 17:31:12
2019年8月16、17两日,联创信安举办了磨砺 ● 聚变 — 联创信安2019团建会议。

联创信安十周年庆精彩瞬间

2018-10-24 17:48:44
2016年11月18日,联创信安在京举行了“心之所向 砺行致远——联创信安十周年庆典暨新品发布会”,来自全国的重要客户、合作伙伴、公司员工等近300人出席了本次活动。

培训学习

新员工文化培训:宣传公司文化价值理念,指导工作基本常识和职业基本技能。
部门上岗培训:上岗培训由各业务部门根据部门自身的业务特点及岗位任职要求,有针对性地制定培训计划。上岗培训对象包括即将进入部门的新员工以及跨一级部门调动转岗的员工。
专业技术培训:联创信安致力于建设学习型的组织,鼓励员工在岗位上不断学习、提升技能。与任职资格紧密结合的专业技术培训体系,网上教学等多样化的培训方式,根据员工所在专
                       业技术通道和职业发展计划提供分类分层的职业培训;促进业务能力、个人素质全面持续提升。
部门培训沙龙:各部门内部每周抽出1小时左右的固定时间组织培训沙龙活动,用来进行知识共享、加强内部沟通,增加团队凝聚力。

职业规划

帮助员工进行有效的职业生涯规划,全面把握公司战略和目标,在充分且正确地认识自身的条件与相关环境的基础上,做出个人职业的近期和远景规划、职业定位、阶段目标、路径设计、评估与行动方案等一系列计划与行动。进行公司目标的层层分解,制定切实可行的岗位目标和阶段实现计划,给优秀员工一个明确而具体的职业发展引导,从人力资本增值的角度达成企业价值最大化,同时不断地优化修正目标,提升工作效率,提高人均产出,最终实现公司和个人的双赢。

招聘岗位

销售
技术
研发
产品
运营
政企行业销售(15k-30k)
销售总监(20k-30k)
大客户销售经理(15k-20k)
销售经理(10k-15k)
军工行业销售(15k-30k)

政企行业销售(15k-30k)

岗位职责: 


1、根据事业部发展经营目标,分解销售指标,制定销售计划,完成销售任务;

2、挖掘行业客户需求,负责行业客户的开拓、维护以及深度经营;

3、能深度经营行业大客户,根据行业特点能够及时辨别客户需求,提供相应解决方案;

4、具有团队协同意识,擅长团队作战和团队建设的能力,能有效跨部门协同资源,确保目标的达成;

5、负责业务流程的跟进、执行和监控;

6、完成上级临时交办的其他任务。



任职要求:


1、大专以上学历;

2、5年以上工作经验,熟悉政企客户;

3、具备政企客户资源优先;

4、具备实际项目操作经验,能独立沟通客户需求、对接客户关系、制定销售解决方案;

5、沟通能力良好,思路清晰,行动果断,具备吃苦耐劳的精神,抗压能力强。



工作地点:北京

简历投递邮箱:chenchen@udsafe.com.cn

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