EMPLOYEES' DEMEANOR
我们对客户永远充满激情和责任感,我们强调团队,提倡共赢,善于学习,勇于创新,真诚服务,确保能以最快的时间,最完美的过程表现,最大限度地满足客户的应用需求,引领中国存储行业迈向“云时代”。 核心价值观: 1、客户第一:深入了解客户的应用需求,为客户创建最为适合的解决方案,以实现最大的客户价值为己任。 2、持续创新:对全球的新技术保持高度的敏锐度,不断创新与改善自身的应用系统,使其保持领先地位。 3、换位思考:换位思考,在行业内塑造最有影响力的渠道服务体系,竭诚为客户服务。 4、开放融合:建立完善系统的交流培训体系,开放胸怀、言传身教,联创中国信安伟业。
新员工文化培训:宣传公司文化价值理念,指导工作基本常识和职业基本技能。 部门上岗培训:上岗培训由各业务部门根据部门自身的业务特点及岗位任职要求,有针对性地制定培训计划。上岗培训对象包括即将进入部门的新员工以及跨一级部门调动转岗的员工。 专业技术培训:联创信安致力于建设学习型的组织,鼓励员工在岗位上不断学习、提升技能。与任职资格紧密结合的专业技术培训体系,网上教学等多样化的培训方式,根据员工所在专 业技术通道和职业发展计划提供分类分层的职业培训;促进业务能力、个人素质全面持续提升。 部门培训沙龙:各部门内部每周抽出1小时左右的固定时间组织培训沙龙活动,用来进行知识共享、加强内部沟通,增加团队凝聚力。
帮助员工进行有效的职业生涯规划,全面把握公司战略和目标,在充分且正确地认识自身的条件与相关环境的基础上,做出个人职业的近期和远景规划、职业定位、阶段目标、路径设计、评估与行动方案等一系列计划与行动。进行公司目标的层层分解,制定切实可行的岗位目标和阶段实现计划,给优秀员工一个明确而具体的职业发展引导,从人力资本增值的角度达成企业价值最大化,同时不断地优化修正目标,提升工作效率,提高人均产出,最终实现公司和个人的双赢。
岗位职责:
1、负责公司整体保密工作,落实安全保密机制;
2、组织研究和部署落实保密工作,实施政府主管部门制定的安全保密工作规划、规章和标准;
3、公司保密工作档案整体情况管理;公司涉密项目管理;公司涉密载体管理;
4、监督、检查保密工作落实情况,督促本单位各部门建立健全保密工作机构,为保密工作机构履行职责提供有效保障;
5、军工保密资格及其他保密资格资质的申请、年审、复审等工作;
6、负责保密局双随机抽查及相关单位的临时保密检查工作。
任职资格:
1、大专以上学历,文秘、法律或管理类相关专业优先;
2、三年以上保密管理工作经验;
3、工作认真负责,严谨细致,有较强的分析解决问题能力;
4、熟悉GJB9001C、ISO9000质量管理体系优先;
5、拥有国家审核员资格优先。
工作地点:北京
简历投递邮箱:AD@udsafe.com.cn