公司文化

EMPLOYEES' DEMEANOR

企业文化

我们对客户永远充满激情和责任感,我们强调团队,提倡共赢,善于学习,勇于创新,真诚服务,确保能以最快的时间,最完美的过程表现,最大限度地满足客户的应用需求,引领中国存储行业迈向“云时代”。
核心价值观:
1、客户第一:深入了解客户的应用需求,为客户创建最为适合的解决方案,以实现最大的客户价值为己任。
2、持续创新:对全球的新技术保持高度的敏锐度,不断创新与改善自身的应用系统,使其保持领先地位。
3、换位思考:换位思考,在行业内塑造最有影响力的渠道服务体系,竭诚为客户服务。
4、开放融合:建立完善系统的交流培训体系,开放胸怀、言传身教,联创中国信安伟业。

员工风采

磨砺 ● 聚变 — 联创信安2019团建会议圆满结束

2019-08-28 17:31:12
2019年8月16、17两日,联创信安举办了磨砺 ● 聚变 — 联创信安2019团建会议。

联创信安十周年庆精彩瞬间

2018-10-24 17:48:44
2016年11月18日,联创信安在京举行了“心之所向 砺行致远——联创信安十周年庆典暨新品发布会”,来自全国的重要客户、合作伙伴、公司员工等近300人出席了本次活动。

培训学习

新员工文化培训:宣传公司文化价值理念,指导工作基本常识和职业基本技能。
部门上岗培训:上岗培训由各业务部门根据部门自身的业务特点及岗位任职要求,有针对性地制定培训计划。上岗培训对象包括即将进入部门的新员工以及跨一级部门调动转岗的员工。
专业技术培训:联创信安致力于建设学习型的组织,鼓励员工在岗位上不断学习、提升技能。与任职资格紧密结合的专业技术培训体系,网上教学等多样化的培训方式,根据员工所在专
                       业技术通道和职业发展计划提供分类分层的职业培训;促进业务能力、个人素质全面持续提升。
部门培训沙龙:各部门内部每周抽出1小时左右的固定时间组织培训沙龙活动,用来进行知识共享、加强内部沟通,增加团队凝聚力。

职业规划

帮助员工进行有效的职业生涯规划,全面把握公司战略和目标,在充分且正确地认识自身的条件与相关环境的基础上,做出个人职业的近期和远景规划、职业定位、阶段目标、路径设计、评估与行动方案等一系列计划与行动。进行公司目标的层层分解,制定切实可行的岗位目标和阶段实现计划,给优秀员工一个明确而具体的职业发展引导,从人力资本增值的角度达成企业价值最大化,同时不断地优化修正目标,提升工作效率,提高人均产出,最终实现公司和个人的双赢。

招聘岗位

销售
技术
研发
产品
运营
硬件测试工程师
系统工程师

硬件测试工程师

岗位职责:


1、负责磁盘阵列的功能性及性能测试工作; 

2、完成公司交办的临时性工作。



任职要求:  


1、电子类高职或专科院校毕业; 

2、熟悉PC及服务器基本构造,熟悉BIOS及RAID卡配置,熟练使用Windows系统;

3、工作细致认真、积极主动,具有较强的动手调试能力; 

4、学习能力强,有较强的责任心; 

5、良好的沟通能力,有一定的英文阅读水平; 

6、1年以上工作经验,有服务器、存储产线批量测试工作经验者优先。


工作地点:北京


上传简历